7 Condutas essenciais para o seu time

Publicado em: 27/07/2020
Tempo de leitura: 3 minutos

Elaboração de códigos de ética é algo recorrente em diversas empresas. Você é um gestor que deseja alcançar a eficiência e o sucesso empresarial? Então, conheça agora quais são as condutas essenciais para o seu time. 

Não basta enviar e-mail, distribuir cartazes no escritório e realizar conversas individuais com seus colaboradores. Antes de tudo isso, é importante saber quais os principais pontos positivos para repassar aos seus funcionários.

Por que agir com ética no ambiente de trabalho?

Afinal, o que significa, na prática, agir de forma ética com colegas e membros do quadro de trabalho? Algumas ações chave envolvem agir com:

– Respeito;

– Confiança

– Consistência;

– Imparcialidade;

– Honestidade.

Antes de tudo, é preciso entender a fundo quais são as atitudes esperadas por quem compõe a sua empresa. Primeiro, saiba que agir de forma responsável e íntegra são dois dos objetivos mais importantes. 

1. Incentive a responsabilidade dentro da equipe

Estimule a responsabilidade entre o quadro de funcionários, e observe os impactos positivos no ambiente de trabalho. 

Além disso, a equipe se tornará mais autônoma, confiante e, consequentemente, mais produtiva. 

2. Integridade e honestidade devem caminhar juntas

Uma das condutas essenciais para o seu time: identificar os bons funcionários, que reconhecem suas falhas e agem com integridade. Sobretudo, incentive a honestidade e a lisura, para que o equilíbrio sempre prevaleça.

Estimular a solidariedade é uma das condutas essenciais para o seu time

Apesar de algumas práticas serem manifestadas por cada indivíduo em particular, existem também certos valores que são compartilhados. Diante disso, vamos conhecer algumas dessas iniciativas coletivas:

1. Trabalhando em equipe

Já é sabido por todos que a cooperação é muito mais importante do que a competição dentro de uma empresa. Certamente, sua equipe poderá encontrar mais propósito se estiver trabalhando de forma integrada e coesa.

2. Agindo de forma altruísta e respeitosa

Quando nos preocupamos com os interesses do outro, de forma positiva e espontânea, estamos praticando altruísmo. Com efeito, respeitar as diferenças e limitações do outro é um comportamento indispensável entre as equipes.

Como elevar a qualidade do ambiente de trabalho

Condutas essenciais para o seu time devem ser definidas levando em consideração todas as recomendações deste artigo. Por esse motivo, vamos focar agora em como construir um ambiente de trabalho auspicioso. 

1. Seja construtivo e repasse essa ideia para frente

Que tal trocar os comentários negativos por críticas construtivas? Em outras palavras, aprenda a melhor forma de se comunicar com clareza e civilidade. Consequentemente, seus colaboradores trabalharão com mais satisfação. 

2. Permita que o seu time tenha espaço de fala

Líderes e gestores são os maiores exemplos dentro de uma organização. Contudo, funcionários também possuem demandas e interesses. Promova a participação ativa e efetiva da equipe, construindo relações de confiança.

Investir na cultura é uma das condutas essenciais para o seu time

Finalmente, precisamos nos desdobrar nas questões relacionadas à cultura organizacional de cada negócio. Indubitavelmente, essa é uma das principais orientações para empresários e gestores. 

1. Como repassar os valores da empresa para os colaboradores?

Chegou a hora de conhecer a fundação das condutas essenciais para o seu time. Afinal, as ações do dia é que revelam as particularidades da cultura de uma empresa. Ou seja, como de fato ocorrem as dinâmicas interpessoais.

Os gestores precisam ter consciência de que são vistos como exemplos. Por isso mesmo, devem se manter positivos, compartilhando as conquistas e agindo de forma cortês com os colaboradores.

Quais são os resultados de uma cultura enraizada em todos os membros de uma equipe de trabalho? Funcionários mais envolvidos com suas tarefas e leais aos princípios e valores da sua empresa.

Nós da MS Consulting, sabemos o quanto é desafiador manter seu time motivado e engajado. Pensando nisso, montamos este outro guia, com sugestões de como introduzir a cultura da empresa no seu time.

Somos uma das maiores empresas de inteligência competitiva do Brasil. Defina as condutas essenciais para o seu time junto com nossa equipe de consultores empresariais e contábeis.

Fontes