eSocial para MEI (Micro Empreendedor)

eSocial para MEI (Micro Empreendedor)

Você é MEI e está por fora do eSocial? Veja como esse projeto afeta o seu negócio e como serão as entregas das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais a partir da implementação deste novo sistema.


eSocial – Modificações no cronograma de implementação

eSocial – Modificações no cronograma de implementação

Você está perdido em relação ao cronograma do eSocial? Para você ficar por dentro e não perder nenhum prazo, nós preparamos para você o cronograma 100% atualizado e com todos os detalhes que você precisa saber. Acesse!


eSocial e DCTFWeb Previdenciária

eSocial e DCTFWeb Previdenciária

O eSocial reúne informações de várias áreas da empresa e passa a integrar o cruzamento de muitos dados. Confira, neste artigo, a relação que ocorre entre o eSocial e DCTFWeb Previdenciária!


eSocial – Cruzamento de Dados

eSocial – Cruzamento de Dados

Quer aprender a utilizar o eSocial para o cruzamento de dados, com informações trabalhistas para o seu departamento pessoal? Então, leia este artigo e saiba como fazer parte deste sistema!


eSocial – novo modelo de prestar informações trabalhista ao governo

eSocial – novo modelo de prestar informações trabalhista ao governo

Com a chegada da plataforma eSocial as empresas devem se adequar a um novo modelo de prestar informações trabalhistas ao Governo. Acesse e fique por dentro de tudo que mudou neste processo.


Os profissionais talentosos querem trabalhar na sua empresa?

Os profissionais talentosos querem trabalhar na sua empresa?

O profissional é o principal recurso de qualquer empresa. Por isso, atrair e reter novos profissionais é fundamental, afinal, são eles que fazem o trabalho. Isso se reflete nos resultados do fluxo de caixa no médio e longo prazo, além de promover um crescimento mais rápido para o negócio. Por isso, é preciso empregar ações […]


Gerar emprego é um negócio da china

Gerar emprego é um negócio da china

Muitas empresas sabem como lucrar, conhecem o perfil do público consumidor e quais os potenciais de mercado. Mas quando o assunto é seleção de candidatos, as coisas não saem tão bem assim. Nessa hora, a ajuda especializada de empresas de recrutamento colaboram para a identificação do candidato ideal, além de auxiliarem na geração de emprego. A área se […]


A importância do ambiente de trabalho para retenção de mão de obra

A importância do ambiente de trabalho para retenção de mão de obra

A importância do ambiente de trabalho para retenção de mão de obra Pesquisas na área de gestão de pessoas mostram que os funcionários quando decidem qual a empresa em que desejam “vestir a camisa” levam em consideração o ambiente de trabalho, preferindo as organizações nas quais percebem um bom clima organizacional, relacionamento saudável entre colegas […]


Valorização de mão de obra para retenção de talentos

Valorização de mão de obra para retenção de talentos

Valorização de mão de obra para a retenção de talentos Ninguém mais pode dizer que se trata de um diferencial competitivo a retenção de talentos dentro de uma empresa. Hoje, investir nos seus funcionários tornou-se algo fundamental para a sobrevivência dos negócios. Afinal, somente com um grupo engajado de empregados pode-se alcançar o sucesso e […]


A importância de programas de estagio para formação de mão de obra e retenção de talentos

A importância de programas de estagio para formação de mão de obra e retenção de talentos

A Importância de Programas de Estágio para Formação de Mão de Obra e Retenção de Talentos Você quer trazer inovação para sua empresa? Buscar novas ideias? Encontrar novos talentos? E tudo isso com um baixo custo? Talvez a implantação de um programa de estágio em sua empresa seja tudo o que você está precisando. Confira […]


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